En este módulo queremos acompañarte a comprender que la calidad asistencial no se logra solo con protocolos o indicadores: requiere una cultura organizacional viva, capaz de sostener los cambios y hacer de la mejora continua una forma de trabajar en el día a día.

Exploraremos contigo los principios de la gestión del cambio en salud, revisando modelos de liderazgo, estrategias para superar resistencias y claves para generar compromiso en equipos multidisciplinarios. También reflexionaremos sobre cómo construir una cultura orientada a la calidad, donde la innovación, la colaboración y la seguridad del paciente sean valores compartidos por toda la organización.

Nuestro propósito es ayudarte a reconocer que la verdadera transformación no ocurre con un documento o una acreditación, sino cuando las personas hacen de la calidad un hábito y un compromiso colectivo.

Al completar este módulo, recibirás una Microcredencial de 1 ECTS, con aval académico y totalmente compatible con LinkedIn.