En este módulo queremos invitarte a reflexionar sobre el papel del liderazgo en los procesos de transformación. Sabemos que en salud, los cambios no se sostienen solo con normas o estructuras: requieren personas que inspiren, guíen y acompañen a los equipos en medio de la complejidad.

Exploraremos contigo distintos estilos de liderazgo aplicados a la gestión sanitaria, las estrategias para conducir procesos de cambio organizacional y las herramientas que permiten superar resistencias y generar compromiso colectivo. También revisaremos experiencias de transformación en instituciones de salud que muestran cómo el liderazgo puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso de un proyecto de mejora.

Nuestro propósito es ayudarte a descubrir que liderar no es imponer, sino construir confianza y abrir caminos para que los equipos se conviertan en protagonistas del cambio. Gestionar con liderazgo significa impulsar una cultura organizacional capaz de renovarse, aprender y avanzar hacia la excelencia.

Al completar este módulo, recibirás una Microcredencial de 1 ECTS, con aval académico y totalmente compatible con LinkedIn.